一、背景

随着环保意识的增强和能源结构的调整，新能源汽车产业迅速崛起，同时传统汽修行业和汽车营销领域也在不断发展和变革。交通工程相关的新能源汽车、汽修、汽车营销专业面临着新的机遇和挑战。为了更好地适应市场需求，提高学生的就业竞争力和创业能力，特制定本就业创业工作计划。

领导机构

组长: 鲁俊、杨民东

副组长: 田家森、王兵、田忠清、杨习宇、杨长杰

组员:符晓明、辅导员、教研室主任、毕业班班主任

二、工作目标

1.提升毕业生的就业质量，毕业生能够在与专业相关的领域就业，并且薪资待遇、职业发展前景等方面具有一定优势。

2.增强学生的创业意识和创业能力，在毕业三年扶持有创业需求的学生创业项目成功启动，

3.建立完善的就业创业服务体系，与多家优质企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供丰富的实习就业机会和创业资源支持。

三、强化创新创业教育

1.完善创新创业教育课程体系

（1）将创新创业教育纳入人才培养方案，开设创新创业基础、创业实践等课程，培养学生的创新意识和创业能力。

（2）组织创新创业讲座、论坛、竞赛等活动，营造浓厚的创新创业氛围，激发学生的创新创业热情。

2.加强创新创业实践平台建设

（1）建立创新创业实验室、创业孵化基地等平台，为学生提供创新创业实践场所和条件。

（2）设立创新创业基金，支持学生开展创新创业项目，对优秀的创新创业项目给予资金扶持和奖励。

3.培育创新创业师资队伍

（1）选派教师参加创新创业培训，提高教师的创新创业教育水平和指导能力。

（2）邀请企业家、创业成功人士等担任创新创业导师，为学生提供专业的创新创业指导和服务。

四、加强就业工作管理

1.建立健全就业工作制度

（1）制定就业工作考核办法，明确就业工作目标和任务，将就业工作纳入学院绩效考核体系，确保就业工作落到实处。

（2）建立就业工作例会制度，定期召开就业工作会议，研究解决就业工作中存在的问题，部署下一阶段的就业工作任务。

2.加强就业数据统计与分析

（1）建立毕业生就业信息数据库，及时准确地统计毕业生的就业情况，为就业工作决策提供数据支持。

（2）对就业数据进行深入分析，了解毕业生的就业去向、就业满意度、薪资待遇等情况，找出就业工作中存在的问题和不足，及时调整就业工作策略。

3.做好毕业生跟踪服务

（1）建立毕业生跟踪服务机制，定期对毕业生进行跟踪调查，了解毕业生的工作情况和职业发展状况，为学院的人才培养和就业工作提供反馈意见。

（2）为毕业生提供职业发展指导和服务，帮助毕业生解决职业发展中遇到的问题和困难，促进毕业生的职业发展。

三、工作保障

1.加强就业信息资源建设

建立完善的就业信息服务平台，整合学校、企业、政府等各方就业信息资源，为学生提供全面、准确、及时的就业信息。平台应包括招聘信息发布、简历投递、在线面试、职业测评、就业政策解读等功能模块，方便学生求职和了解就业政策。

2.加强与汽车行业企业的联系与合作，建立广泛的就业信息网络。定期收集企业招聘信息，及时发布到就业信息服务平台上。同时，通过举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生和企业搭建交流平台，促进学生就业。

2.拓展创业实践资源

（1）加强创业孵化基地建设，为学生创业提供场地、设备、资金等方面的支持。完善创业孵化基地的管理机制和服务功能，提供创业培训、项目指导、法律咨询、财务代理等一站式服务。鼓励学生入驻创业孵化基地开展创业实践活动，培育和扶持一批优秀的创业项目。与汽车产业园区、众创空间等合作，建立校外创业实践基地。

（2）组织学生到校外基地参观学习、实习实践，了解创业环境和市场需求，拓宽创业视野和思路。同时，加强与校外基地的合作，为学生创业项目提供资源对接和合作机会，促进创业项目的成长和发展。

3.利用校友资源

（1）建立校友信息库，加强与校友的联系与沟通。定期邀请优秀校友回校举办讲座、分享经验，为学生提供职业规划和就业创业指导。发挥校友在就业创业方面的示范引领作用，激励学生积极进取，勇于创新。

（2）利用校友资源拓展就业创业渠道，通过校友推荐、校友企业招聘等方式，为学生提供更多的就业机会和创业资源。鼓励校友与学校开展产学研合作、创业项目投资等活动，共同推动学校就业创业工作的发展。

四、工作进度安排

1.第一季度

（1）市场调研与分析

    组建调研小组，成员包括专业教师、行业专家和就业指导人员。

    设计详细的调研问卷和访谈提纲，内容涵盖汽车行业发展趋势、人才需求状况、岗位技能要求、薪资待遇水平等方面。

（a）对本地区及周边地区的汽车企业、相关行业协会、科研机构等进行实地走访和调研，收集第一手资料。同时，通过网络搜索、数据分析等方式获取宏观层面的行业信息。

(b)整理和分析调研数据，撰写市场调研报告，明确汽车领域的就业创业机会和挑战，为后续工作提供依据。

(2)建立合作关系

(a)制定合作企业筛选标准，重点关注企业规模、行业影响力、技术水平、人才需求以及与学校专业的契合度等因素。

(b)主动联系汽车生产企业、零部件供应商、汽车维修企业、汽车销售公司等各类相关企业，介绍学校交通工程汽车领域专业设置、人才培养模式和就业创业工作计划，寻求合作意向。

(c)与有合作意向的企业进行深入洽谈，签订合作协议，明确双方在实习实训基地建设、人才培养、科研合作、学生就业推荐、创业项目扶持等方面的权利和义务。

(d)建立合作企业信息库，对企业基本信息、合作内容、联系人等进行详细记录，定期更新和维护，为后续工作的开展提供便利。

2.第二季度

1、搭建就业服务平台

（1）建立交通工程汽车领域就业信息网站，设置企业招聘信息发布、学生简历投递、在线面试预约、就业政策解读、职业指导咨询等功能模块。

（2）开发就业服务手机应用程序，方便学生随时随地获取就业信息和服务。同时，利用微信公众号、微博等社交媒体平台，定期推送就业信息和就业指导文章，扩大就业服务的覆盖面和影响力。

（3）设立就业服务热线电话，为学生提供及时的咨询和答疑服务。安排专人负责接听电话，记录学生的问题和需求，并及时给予回复和解决

3.第三季度

深化校企合作

（1）定期召开校企合作座谈会，与合作企业共同探讨人才培养、科研合作、实习就业、创新创业等方面的工作进展和存在的问题，寻求解决方案和合作新途径。

（2）根据企业需求和学校实际情况，开展订单式人才培养模式改革。与企业签订订单培养协议，按照企业的岗位要求和人才标准制定培养方案，组织教学和实践活动，为企业定向培养高素质应用型人才。

（3）加强与企业在科研项目方面的合作，鼓励专业教师与企业技术人员联合申报科研课题，共同开展技术研发和创新活动。建立科研成果转化机制，促进学校科研成果在企业中的应用和推广，实现产学研深度融合。

4.第四季度

1. 全面总结就业创业工作

(1)对整个就业创业工作计划的实施情况进行全面回顾和总结，包括工作目标的完成情况、工作措施的落实情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等方面。

（2）收集整理就业创业工作过程中的相关资料，如市场调研报告、合作协议、培训记录、学生就业创业档案、项目成果等，进行分类归档和整理，为今后的工作提供参考和借鉴。

（3）组织召开就业创业工作总结会议，邀请学校领导、相关部门负责人、专业教师、企业代表和学生代表参加，共同分享就业创业工作的成果和经验，探讨未来工作的发展方向和思路。

 

通过以上工作保障措施的实施，确保交通工程学院就业创业工作计划的顺利推进，为学生提供优质的就业创业服务，提高学生的就业竞争力和创业成功率，为汽车行业培养更多的高素质应用型人才。

 

 

2024年1月28日